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2025年12月3日育児休業制度の行動計画の開示
法令の要請に基づき、育児休業制度の行動計画の開示を行います。
武部会計事務所 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 2025年 11月 1日 ～ 2028年 10月 31日までの3年間
２．内容
| 目標：男性の育休取得を促進し、仕事と家庭生活の両立を図る
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数値目標：男性取得率0%→申出した男性の育休取得率100%
＜対策＞
2025年11月～ 就業規則に育児休業・出生児育児休業関連の規則を整備し、
安心して育休を取得できるようにする
2025年11月～ 育休取得予定者に育休関連の規定・制度を個別周知し、労働者の意向に沿った育休取得を推進する。
2025年11月～ 育休に関する相談窓口を設置し、情報の提供等を実施する
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2025年8月5日
